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什么是背调
背调是HR术语，意为： 背景调查。背调是企业招聘的正常流程，越是大公司越严重，理性看待即可。一般情况下（社招中），背调的流程发生在候选人拿到正式offer后。
HR背调内容
基本信息调查
工作履历调查
工作表现调查
企业做背景调查的途径
找第三方专业被调公司，主要适用于关键性人才；
通过猎头，一般属于猎头提供服务的附带；
通过应聘者自己提供的联系电话进行背调；
如何应对背调
注意：
如果企业要求背调，你还没有从上一家公司离职，一定要和企业HR沟通，先拿到正式offer，等到自己正式离职后可以开始进行背调，或者背调时只联系已经离职的同事。不然有鸡飞蛋打的风险。
